Stimmen an der Spitze: Interviews mit Branchenführern
Gewähltes Thema: Interviews mit Branchenführern. Tauche ein in kluge Fragen, fundierte Antworten und unverstellte Einblicke, die dich inspirieren, handeln lassen und vernetzen. Abonniere, kommentiere und sende uns deine Wunschgäste – wir gestalten diese Gesprächsreihe gemeinsam mit dir.
Warum Interviews mit Branchenführern zählen
Wenn Branchenführerinnen offen über Zweifel, Wendepunkte und kleine Siege erzählen, entsteht ein selten ehrlicher Kompass für berufliche Entscheidungen. Teile in den Kommentaren, welche Einsicht dich am stärksten berührt hat und worüber du künftig mehr hören möchtest.
So kuratieren wir unsere Gesprächspartner
Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die Ergebnisse zeigen, Fehler einräumen und anderen Wachstum ermöglichen. Empfiehl uns Kandidatinnen und Kandidaten, deren Arbeit dich überzeugt hat und die mit ihren Entscheidungen sichtbar Wirkung entfaltet haben.
Fragen, die den Unterschied machen
Der Türöffner
Wir starten gern mit einer Einladung zur Geschichte: Was hat sich zuletzt wirklich verändert – und warum? Diese offene Frage holt Menschen aus dem Autopiloten. Sende uns deine Lieblings-Einstiegsfrage, die sofort Tiefe erzeugt.
Gezielte Nachfragen im Moment
Wenn eine Führungskraft innehält, zittern Worte oft zwischen Risiko und Erkenntnis. Genau dann haken wir freundlich nach, ohne zu drängen. Begleite unsere Live-Sessions und stimme ab, welche Spur wir vertiefen sollen.
Abschluss mit Transfer
Am Ende zählt, was du mitnimmst: Wir bitten stets um eine konkrete Übung für die nächste Woche. Teile deine Umsetzungserfahrung in den Kommentaren und inspiriere die Community mit deinem Lernweg.
Geschichten, die im Gedächtnis bleiben
Die Wende in einer CEO-Karriere
Eine CEO erzählte, wie sie im schwierigsten Quartal den Vertrieb halbierte, um den Kundenerfolg zu verdoppeln. Drei Monate später stieg die Bindungsrate deutlich. Welche mutige Entscheidung hat dich zuletzt überrascht? Schreib uns deine Gedanken.
Scheitern als Sprungbrett
Ein Gründer schilderte, wie ein Produktstart grandios scheiterte, aber das Team danach die Servicequalität revolutionierte. Die Lehre: Erst messen, dann skalieren. Welche Kennzahl hat deinen Blick auf Erfolg neu geordnet?
Vision der Technikführung
Eine CTO beschrieb den Wechsel von monolithischer Legacy zu modularen Plattformen mit kleinen, autonomen Teams. Die Produktzyklen wurden kürzer, die Verantwortung klarer. Abonniere, wenn dich solche Transformationen praktisch interessieren.
Umsetzbare Erkenntnisse fürs eigene Wachstum
Viele Leaders betonen, wie wichtig klare Prioritäten und regelmäßige Entscheidungs-Reviews sind. Starte mit wöchentlichen Check-ins, etabliere Feedback-Schleifen und dokumentiere Hypothesen. Teile nach vier Wochen, was sich spürbar verbessert hat.
Umsetzbare Erkenntnisse fürs eigene Wachstum
Interviews zeigen: Erfolg beginnt mit sauberem Problemverständnis. Nutze Discovery-Interviews, Minimum-Viable-Experimente und klare Abbruchkriterien. Abonniere, um Vorlagen und Fragenkataloge zu erhalten, die dir Zeit und Budget sparen.
Mach mit: Deine Fragen an die nächsten Gäste
Sende uns deine drängendste Frage oder nenne eine Führungspersönlichkeit, die wir anfragen sollten. Beschreibe kurz den Kontext und warum das wichtig ist. Wir markieren Beiträge aus der Community sichtbar im Interview.
Mach mit: Deine Fragen an die nächsten Gäste
Nimm an unseren Live-Streams teil, stimme über Schwerpunktfragen ab und stelle Rückfragen in Echtzeit. Wir veröffentlichen Termine frühzeitig, damit du planen kannst. Aktiviere Benachrichtigungen, um nichts zu verpassen.
